人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。人力資源專業(yè)學(xué)什么課程？

人力資源管理、組織行為學(xué)、薪酬管理、績效管理、員工流動(dòng)管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、培訓(xùn)與開發(fā)。

人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向主要有三種去向：第一是面向企業(yè)，這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會群體和組織。第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。包括國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)、各類國有及非國有企業(yè)及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事部門管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)人事管理工作。

研究生報(bào)考條件如下：一、必須是中華人民共和國公民。二、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品德良好，遵紀(jì)守法。三、身體健康狀況符合國家和招生單位規(guī)定的體檢要求。四、考生必須符合下列學(xué)歷等條件之一：1、國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)屆本科畢業(yè)。2、具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷的人員。3、國家承認(rèn)學(xué)歷的本科結(jié)業(yè)生，按本科畢業(yè)生同等學(xué)歷身份報(bào)考。對于報(bào)考法律碩士（非法學(xué)或法學(xué)）專業(yè)學(xué)位碩士研究生、工商管理碩士、公共管理碩士、工程管理碩士、旅游管理碩士、工程碩士的人員，還需滿足相應(yīng)的報(bào)考條件。

考研怎樣選擇專業(yè)

1、考研專業(yè)定位。是否繼續(xù)對本專業(yè)的學(xué)習(xí)還是跨考其他專業(yè)，是一個(gè)非常值得深思的問題，因?yàn)橛泻芏鄬W(xué)生在本科所學(xué)的專業(yè)其實(shí)自己興趣并不大，所以在考研的時(shí)候就會選擇跨考一個(gè)自己感興趣或者更有競爭力的專業(yè)。

社會需求量大的專業(yè)，畢業(yè)后找工作相對容易一點(diǎn)，但是這種專業(yè)大部分是熱門專業(yè)，報(bào)考的考生往往也會多一點(diǎn)，競爭力也會大一點(diǎn)。

2、專業(yè)選擇要滿足自身興趣?！爸卟蝗绾弥摺保谶x擇專業(yè)的時(shí)候也需要結(jié)合自己的興趣愛好，如果單純的因?yàn)槟硞€(gè)專業(yè)就業(yè)情況好而選擇那個(gè)專業(yè)，那么即便是考上了，在往后的學(xué)習(xí)生涯中也沒有興趣作為學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，也很難在往后的學(xué)習(xí)和生活中在這一方面有所成就。

3、正確認(rèn)識自己的實(shí)力。在選擇專業(yè)的過程中，正確認(rèn)識到自己的實(shí)力也是不可或缺的，以自身實(shí)力作為一個(gè)出發(fā)點(diǎn)選擇專業(yè)，或者是選擇一個(gè)能發(fā)揮出自身特長的專業(yè)，會很大程度增加考上的幾率。

如果是跨專業(yè)報(bào)考，不清楚自己的學(xué)習(xí)能力的情況下，建議提前查閱下跨專業(yè)的幾本專業(yè)書，這樣或多或少心里有一個(gè)底子，而不會對所跨專業(yè)毫無了解。

以前是“活到老，學(xué)到老”，現(xiàn)在是“學(xué)到老才能活到老”，由此可見時(shí)代發(fā)展之迅速，隨之而來的就業(yè)壓力也在增大。大家必須要想辦法提升自己的核心競爭力，才能獲得好的工作。學(xué)員獲得在職研究生的證書，就是學(xué)員學(xué)習(xí)能力以及知識文化水平的證明，在求職就業(yè)時(shí)自然更勝一籌。>>>了解考研、出國留學(xué)、執(zhí)業(yè)藥師等>>>