特崗教師在錄用之后，暫時是不入編的。特崗教師有三年的服務期限，三年服務期滿后，考核合格，可以根據(jù)當?shù)厍闆r納入編制。服務期間，待遇跟編制教師一樣，中央和地方財政撥款。如果不留任，考其他地方的教師編制也是可以優(yōu)先考慮的。特崗教師相對編制考試，競爭壓力沒那么大，比較容易上岸。

特崗教師在三年聘任期內執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準；其他津貼補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。各地實施連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼政策，應將相應崗位的特崗教師納入實施范圍。確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當?shù)毓k教師同等對待。

　　特崗教師服務期滿后至少有三條出路：一是選擇在當?shù)亓羧?，保證有編有崗，并享受當?shù)亟處熗却觯蔀橐幻芯幹频慕處?。二是異地留轉，或到城鎮(zhèn)學校應聘，城鎮(zhèn)學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經(jīng)過了三年實踐鍛煉的特崗教師。三是可重新選擇就業(yè)，各地政府包括教育部門要為此提供便利，但要必要前提條件是三年期滿之后。

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