特崗教師是沒有編制的，一般服務期滿，也就是3年后在當?shù)乩^續(xù)留任是正式編制。服務期間，待遇跟編制教師一樣，中央和地方財政撥款。如果不留任，考其他地方的教師編制也是可以優(yōu)先考慮的。

特崗教師在三年聘任期內執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準；其他津貼補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。各地實施連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼政策，應將相應崗位的特崗教師納入實施范圍。確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當?shù)毓k教師同等對待。

　　特崗教師服務期滿后至少有三條出路：一是選擇在當?shù)亓羧危ＷC有編有崗，并享受當?shù)亟處熗却觯蔀橐幻芯幹频慕處煛６钱惖亓艮D，或到城鎮(zhèn)學校應聘，城鎮(zhèn)學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經(jīng)過了三年實踐鍛煉的特崗教師。三是可重新選擇就業(yè)，各地政府包括教育部門要為此提供便利，但要必要前提條件是三年期滿之后。

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