工作需要提升的能力有：

一、資源置換的能力

職場是一個講求利益的地方，你想混得好，必須得有自己的資源優(yōu)勢。

然而，每個人所擁有的能力和資源都一定是有限的

所以能否把自己掌握的有限的資源與其他人掌握的資源進行置換，擴大交際圈，實現(xiàn)利益的最大化，則是一個人能不能成功的訣竅所在。

二、準確表達的能力

鍛煉好自己的語言表達能力，可以準確快速的用簡單易懂的話表達出自己內(nèi)心的想法。

掌握好這項技能，不僅可以自如的和別人交流想法溝通工作，還能節(jié)省時間，給別人留下一個專業(yè)干練職場形象，贏得他人的信任，幫助你建立更寬更廣的人際關系。

三、強大的自控力

自控力好的人，會讓目標決定自己的行為，而不是隨心所欲想干什么就干什么。

職場上想要提高效率，制定工作計劃是不可缺少的環(huán)節(jié)，如果我們無法抵抗誘惑，被自己的欲望所支配，就不可能高質(zhì)量且準時的完成工作。

無論在哪個領域，自律性強，自控力高的人都會比別人更容易取得成績，獲得成功。

四、善于思考的能力

思考使人進步。任何在職場上有一定話語權的人，他都是在做好基礎工作、固定工作的前提下，多做了一件事兒，那就是對現(xiàn)有工作的思考。

這在另一方面也表現(xiàn)為學習力，要想有輸出，首先得有輸入，在不斷學習的過程中，我們充實了大腦，能夠吸收經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為自己的能力，如此一來，想要在工作中如魚得水，自然是不在話下的。

五、情緒控制的能力

控制情緒，是走向理智的第一步。能在職場上有一定修為的人，一般性情都比較沉穩(wěn)冷靜，遇事能沉著淡定的思考、尋找解決問題的辦法。

而比較情緒化的人則很難受到領導的重要，無法得到大家的信任，即使擁有機會也可能因為一點小事白白浪費。

只有能夠控制自己的情緒，才能沉淀下來思考問題，看清事情的本質(zhì)。

六、創(chuàng)新的能力

社會在不斷發(fā)展，科技也在飛速更新?lián)Q代，我們的工作內(nèi)容隨著大環(huán)境的變化也一定會產(chǎn)生變動，因此無論是職場還是人生路上我們都要擁有不斷創(chuàng)新的能力。

如果一直抱著固有的觀點不肯改變，遲早會被社會淘汰，現(xiàn)在的職業(yè)大多都很看重創(chuàng)新力，沒有領導會喜歡不知變通的員工。

七、和自己相處的能力

耐得住寂寞，忍受了孤獨，才能享受繁華。當你整日忙于事業(yè)時，和家人朋友相聚團圓的時間就會變少，一個人吃飯、一個人休息，這樣的孤軍奮戰(zhàn)的生活很容易讓人感到落寞。

但想要成功就得付出一定的代價，所以我們要鍛煉自己獨處的能力，學會享受孤獨，這樣才能獲得心靈的寧靜，提高工作效率。

八、高效率完成工作的能力

同樣多的時間里，誰能快速、高質(zhì)量的完成工作，誰就能為公司創(chuàng)造更多的價值。工作總有輕重緩急之分，合理安排各項工作，可以幫你提高工作效率。

每天下班后抽出幾分鐘時間復盤一下今天做的事情，看看還有哪里需要完善改進的，吸收經(jīng)驗及時調(diào)整，堅持下去，你的工作能力會越來越高。

九、時間管理的能力

不僅是在職場上，在生活的任何方面，學會時間管理都具有重要的意義，規(guī)劃時間的觀念越強，那么你就能越早完成自己的目標。對時間的合理規(guī)劃是人生踏上成功的關鍵之一。

每天開始工作前，把你要做的事情列個清單，規(guī)劃好具體的時間。充分利用乘車、吃飯等碎片化的間隙，用來聽單詞或者看職業(yè)資訊，總之，不要浪費每一分鐘，努力將它們轉(zhuǎn)化為你的知識技能。

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