人力資源管理專升本
- 分類 ：奧鵬教育原創(chuàng)
- 2019-02-28
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人力資源管理專業(yè)是為了培養(yǎng)具有比較扎實的管理學(xué)基本理論與基礎(chǔ)知識，受到人力資源管理方法與技巧等方面良好訓(xùn)練的專業(yè)人才。學(xué)生畢業(yè)以后，具有較強的管理協(xié)調(diào)能力和解決人力資源管理問題的能力?？赡芎芏嘞胍嵘龑W(xué)歷的同學(xué)，想要人力資源管理專升本，今天就一起了解一下。
在與奧鵬教育合作的院校里，開設(shè)人力資源管理專升本的院校包括：北京語言大學(xué)、、大連理工大學(xué)、吉林大學(xué)、西南大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、四川大學(xué)、東北財經(jīng)大學(xué)、、蘭州大學(xué)、北京師范大學(xué)、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)和。
今天以北京師范大學(xué)為例：
招生專業(yè)
層次 | 專 ?業(yè) | 入學(xué)考試科目 | 學(xué)分 | 專業(yè)類型 | 學(xué)位類型 |
專升本 | 人力資源管理 | 英語（二）、大學(xué)語文、管理學(xué) | 80 | 非師范類 | 管理學(xué) |
注：畢業(yè)證書只體現(xiàn)專業(yè)名稱不體現(xiàn)專業(yè)方向，部份省份招生層次或?qū)I(yè)有特殊規(guī)定的，以省級教育主管部門的公告為準(zhǔn)。
短學(xué)習(xí)期限，從學(xué)籍正式注冊時間開始算起（通常春季為3月1日；秋季為9月1日），不含畢業(yè)發(fā)證時間。短修業(yè)時間為2.5年；若延遲畢業(yè)長修業(yè)時間不得超過5年。
專業(yè)介紹
專業(yè) | 專業(yè)介紹 |
人力資源管理專業(yè) | 本專業(yè)將在廣泛而充實的管理通才教育的基礎(chǔ)上，以就業(yè)為導(dǎo)向，以理論實踐相結(jié)合為基礎(chǔ)，建立在對中、小型企業(yè)、各類公司和公共事業(yè)單位人力資源管理職業(yè)崗位技能調(diào)研、分析和研究的基礎(chǔ)上，著重培養(yǎng)學(xué)生系統(tǒng)地掌握人力資源開發(fā)與管理等方面的理論和知識，具備開發(fā)與管理人力資源的實際操作技能，具有良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。 層次：專升本 主要課程：管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)原理、實用心理學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、組織行為學(xué)、人力資源管理法律基礎(chǔ)、員工關(guān)系管理、人事測評與選拔、薪酬福利管理、人員選拔與聘用、員工培訓(xùn)與發(fā)展、工作分析與崗位評價等。 |
就業(yè)方向：面向事業(yè)單位、大中型企業(yè)以及人力資源服務(wù)公司與培訓(xùn)機構(gòu)從事人力資源規(guī)劃、招聘與培訓(xùn)、薪酬管理、績效測評與考核以及行政管理等工作。
在人才競爭趨于化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項關(guān)乎發(fā)展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開發(fā)，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是：懂得人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。
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