人力資源主要學(xué)的是人力資源管理專業(yè)，學(xué)習(xí)主要內(nèi)容有：管理學(xué)原理、法學(xué)概論、政治經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計分析、管理心理學(xué)、組織行為學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟法學(xué)、社會學(xué)概論、人力資源管理、績效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、組織理論、勞動法、人員招聘與測評、績效與薪酬管理、管理心理學(xué)、社會調(diào)查研究方法、客戶心理與溝通等。

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。面向事業(yè)單位、大中型企業(yè)以及人力資源服務(wù)公司與培訓(xùn)機構(gòu)從事人力資源規(guī)劃、招聘與培訓(xùn)、薪酬管理、績效測評與考核以及行政管理等工作。