人力資源管理，是指在經(jīng)濟學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的大化的一系列活動的總稱。就是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結(jié)合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)優(yōu)組織績效的全過程。學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分六大模塊；1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓(xùn)與開發(fā)；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關(guān)系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質(zhì)。

人力資源管理網(wǎng)絡(luò)教育可報考哪些學(xué)校？

人力資源管理網(wǎng)絡(luò)教育可報考的學(xué)校有：北京語言大學(xué)、、大連理工大學(xué)、吉林大學(xué)、西南大學(xué)、西安交通大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、四川大學(xué)、東北財經(jīng)大學(xué)、蘭州大學(xué)、北京師范大學(xué)、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)等。