網(wǎng)絡(luò)教育本科學(xué)歷可以報(bào)考公務(wù)員。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、電大、等)畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合職位要求的資格條件的，均可以報(bào)考公務(wù)員考生。在招聘公告和實(shí)際操作中不得將畢業(yè)院校、國(境)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式(全日制和非全日制)作為限制性條件。

黨的十九屆五中全會強(qiáng)調(diào)，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系。

樹立正確用人導(dǎo)向。抓好中共中央、國務(wù)院《深化新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案》落實(shí)落地工作，各省級門要協(xié)調(diào)和配合有關(guān)部門，推動黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭扭轉(zhuǎn)“唯名?！薄拔▽W(xué)歷”的用人導(dǎo)向，在招聘公告和實(shí)際操作中不得將畢業(yè)院校、國(境)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式(全日制和非全日制)作為限制性條件，建立以品德和能力為導(dǎo)向、以崗位需求為目標(biāo)的人才使用機(jī)制，改變?nèi)瞬拧案呦M(fèi)”狀況，形成不拘一格降人才的用人氛圍。各地各高校要建立用人單位招聘黑名單制度，將經(jīng)認(rèn)定存在就業(yè)歧視、欺詐等問題的用人單位納入黑名單，定期向畢業(yè)生發(fā)布警示提醒信息。